数电票变了！财务报销标准更新！多地发文落实带薪年休假制度，国庆假期17天？！

接收方在进行报销入账归档时，应遵循以下规定：

1. 仅使用带有数字签名的XML文件进行报销入账归档。根据《通知》第三条和第五条的规定，接收方可以直接使用数电票中带有数字签名的XML文件进行报销入账归档，无需再另外保存纸质版发票。

2. 如需以PDF或OFD格式文件进行报销入账归档，接收方应同时保存数电票中带有数字签名的XML格式电子文件。根据《通知》第四条的规定，如果接收方需要将数电票的PDF或OFD格式文件作为报销入账依据，还必须同时保存数电票中带有数字签名的XML格式电子文件。

总之，接收方在接收完数电票后，无需打印发票，只需保存数电票中带有数字签名的XML格式电子文件进行报销入账归档。如确实需要打印数电票，除了保存纸质版发票，还应保存数电票中带有数字签名的XML格式电子文件。

因此，财务人员请注意：无论是否打印数电票，接收完毕后都必须保存数电票中带有数字签名的XML格式电子文件！

日前，国务院国资委、财政部发布了关于印发《国有企业商务管理规定》的通知。

通知中有关商务宴请的规定如下：

1、国有企业开展商务宴请，不得提供用野生保护动物制作的菜肴，不得提供鱼翅、燕窝等高档菜肴，每次人均最高不得超过600元（含酒水），不得提供高档酒水，白酒每500毫升、红酒每750毫升售价不得超过500元。企业应当根据所在地区实际情况，分级分档确定控制标准，并制定相应的实施细则。

2、接待对象5人（含）以内，陪餐人数可对等；接待对象超过5人的，超过部分陪餐人数原则上不超过接待对象的二分之一。

3、国有企业商务宴请应当严格执行清单制度，如实反映招待对象、招待费用等情况。不提供宴请清单的，费用不予报销。

据人社部的调查显示，近40%的人不能享受带薪年休假！这表明“没假休、不能休、不敢休”等问题十分突出。为了解决这些问题，多地已经出台文件明确要求全面落实带薪年休假制度。

为了有效保护打工人的带薪休年假合法权益，需要全面贯彻落实带薪休假制度，并鼓励采取分期休假、与法定节假日连休、错峰休假等灵活的休假形式。这样，在即将到来的中秋国庆长假前后，打工人就能够更灵活地利用带薪年休假了。

今年，中秋国庆假期持续8天，从9月29日到10月6日。但是节后的10月7日和10月8日需要上班，这意味着需要连续工作7天。

然而，如果你在国庆假期过后的10月7日至13日这7天内休年假，再加上后面的两个周末，你不仅可以享受17天的带薪长假，还不用连续工作7天。

根据常委会审议意见和各方面意见，提请本次会议审议的草案二次审议稿拟作如下主要修改：

一是，将现行有关政策规定上升为法律，充实完善小规模纳税人制度。

二是，细化明确简易计税的具体情形。

三是，进一步明确授权国务院制定专项优惠政策的范围和要求。

四是，明确规定纳税人有权自主选择留抵税额的处理方式。

五是，规定增值税税额应当按照国务院的规定在交易凭证上单独列明。

六是，按照立法法的规定和税收法定原则的要求，进一步规范相关税收立法授权条款。

本次审议的草案三次审议稿作如下主要修改：

一是，完善注册资本认缴登记制度，规定有限责任公司股东认缴的出资额应当自公司成立之日起五年内缴足。

二是，完善公司民主管理的规定。

三是，进一步加强股东权利保护。

四是，进一步强化对控股股东和实际控制人的规范。

五是，完善公司债券相关规定。

六是，完善法律责任相关规定。